slopersbal

De sloper komt voor de laatste sloppen
Meer over: De sloper komt voor de laatste sloppen|2009-04-23 15:01:33
BREDA - De slopersbal dreigt voor enkele oude panden die liggen verstopt achter de historische straatwand van de Haagdijk in het centrum van Breda. Het gaat om de intussen wat aftandse woningen die alleen maar bereikbaar zijn via een poortje ter hoogte van nummer 197. De bedoeling is om er 23 appartementen voor terug te laten keren.
http://nl.sitestat.com/wegener/bndestem/s?clickin.regio.breda.rss&ns_type=clickin&ns_url=http://www.bndestem.nl/regio/breda/4860565/De-sloper-komt-voor-de-laatste-sloppen.ece

FNV e-Magazine 23 augustus 2006, jaargang 7, nummer 34
Meer over: FNV e-Magazine 23 augustus 2006, jaargang 7, nummer 34|2006-08-23 20:04:58
     FNV e-Magazine 23 augustus 2006, jaargang 7, nummer 34 abonneren wijzigen adverteren Op de bon Het persoonlijke bonnenquotum voor agenten leidt tot absurde situaties, aldus Hans van Duijn, voorzitter van de Nederlandse Politiebond. Om een slechte beoordeling te voorkomen, houden agenten 'bonnendagen', waarop ze iedereen die ze op een kleinigheid betrappen, direct bekeuren. Lees meer>> Onderbetaald Bij de betaling van Oost-Europese werknemers in de metaalelektro gaat veel mis. Het is vaak niet duidelijk of werkgevers de cao toepassen. Lees meer>> Ontslag via sms "We hebben je diensten niet meer nodig." Zo werd haar ontslag per sms ingeleid. De Britse verkoopster zat ziek thuis toen ze het slechte nieuws ontving. Lees meer >> Pensioenstelsel vergrijzingsbestendig Volgens pensioenfonds ABP is het Nederlandse pensioenstelsel 'vergrijzingsbestendig'. Er zit voldoende geld in de pensioenfondsen om aan de verplichtingen te voldoen. Lees meer>> Wat vindt u ervan? Denkt u dat er geld genoeg in de pensioenpot zit als u aan de beurt bent? Welja, er zit nu toch al 625 miljard euro in die kas Ik ben bang dat er niet veel overblijft Nee, door de vergrijzing moeten steeds meer mensen delen Als de pensioenfondsen goed beleggen is er geld genoeg   Resultaten Uitslag vorige poll Vorige week vroegen wij u of u al op zoek bent naar een nieuwe baan. Het aantal vacatures neemt immers weer toe. De grootste groep lezers van FNV e-Magazine is echter van plan rustig te blijven zitten waar hij zit: voor 33 procent is hun huidige werk hun lust en hun leven. Nog eens 28 procent zegt misschien later nog van baan te wisselen. Als er elders meer kan worden verdiend, is de keus voor 21 procent echter gauw gemaakt. Nog eens 18 procent is zijn werk meer dan zat en op zoek naar een andere baan. Ouderenwerkloosheid Volgens minister De Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ligt voor werkloze 55-plussers de kans op een baan op 57 procent. FNV Bouw wil dat dat verandert en wil individuele begeleiding voor oudere werkzoekenden. Lees meer>> Luie werkgevers De verwachting is dat er door de vergrijzing in 2015 arbeidstekorten zullen ontstaan. Bijna de helft van de werkgevers neemt echter geen maatregelen. Lees meer>> Mishandeld na foto  Balkenende Een fotograaf van Trouw is door beveiligers van een christelijk festival tegen de grond geslagen. Hij mocht geen foto nemen van premier Balkende. Lees meer>> Steun Zuid-Koreanen De internationale bouwbond BWI vraagt steun voor de Zuid-Koreaanse collega's, die onlangs werden opgepakt na een sit-downdemonstratie. Lees meer>> Geef jongeren kans FNV Bondgenoten pleitte er dinsdagmiddag samen met de werkgevers voor om eerst werkloze jongeren een kans te geven in de haven, vóór er onder Oost-Europeanen naar havenwerkers wordt gezocht. Lees meer>> Bloeden voor jeans Wie heeft er moeten bloeden voor je hippe spijkerbroek? De Fair Wear Foundation presenteert een film over het zware leven van meisjes in de kledingindustrie in China. Lees meer>> G-Star werknemers mond gesnoerd Indiase vakbondsleden en medewerkers van kledingfabrikant G-Star mogen niet langer met buitenlandse personen en instellingen praten over misstanden op het werk. Lees meer >> Auto's slopen Kegel met je slopersbal zo veel mogelijk autos van een racebaan. Speel mee>> Inhoudsopgave van deze editie Claims tegen NS voor betere arbeidsomstandigheden 40-urige werkweek leidt tot ontslagen Ook andere politiekorpsen discrimineren allochtonen "Heropvoedingskamp is van de zotte'' Curator Indolec vergeet werknemers Claims tegen NS Zeven oud-werknemers van NS hebben de stap naar de rechter gezet om schadevergoeding te eisen voor de manier waarop NS is omgegaan met geweldsincidenten tegen hen. Ze willen zo ook afdwingen dat NS de arbeidsomstandigheden verbetert. Ex-hoofdconducteur Jan Haanstra is een van hen. Bureau Beroepsziekten FNV eist namens hem een schadevergoeding. Haanstras advocaat, Thomas Van den Beld van Van Veen Advocaten laat weten dat de NS maatregelen kunnen nemen om geweldsincidenten tegen Haanstra te bestraffen. "In 1993 bijvoorbeeld is hij met een mes neergestoken. Toen heeft de NS de spoorwegpolitie niet eens ingeschakeld om een aangifte op te nemen. Dat was toch wel het minste geweest. " In de loop der jaren maakte Haanstra het ene na het andere incident mee. "Na een zelfmoord kreeg hij alleen een kopje koffie en werd hem gevraagd hoe laat hij weer dacht te beginnen. Dat is toch een grof schandaal?", aldus Van den Beld. Verder stond de conducteur machteloos tegenover groepjes jongens, die na een avondje stappen keer op keer een hele trein sloopten. Er was nergens spoorwegpolitie te bekennen. Toen Haanstra in 1999 door een reiziger in zijn gezicht gespuwd werd, knapte er iets bij hem. Hij kon maanden niet werken. "De NS betaalde zijn therapie. Voor korte tijd. Ondanks het advies van de therapeut en de positieve prognose weigerde de NS de kosten van de behandeling nog langer op zich te nemen. Daardoor is Haanstra geheel onnodig blijvend arbeidsongeschikt gebleven." Lees meer>> 40-urige werkweek leidt tot ontslagen Het CDA wil terug naar de 40-urige werkweek. Als eersten zouden ambtenaren 40 uur per week moeten gaan werken om het goede voorbeeld te geven. Het CDA wil met de herinvoering van de 40-urige werkweek de dreigende tekorten op de arbeidsmarkt ondervangen. Ton Heerts, vice-voorzitter van FNV, vindt dat het CDA zich niet onnodig druk moet maken. "De sociale partners komen samen wel tot een oplossing van dit probleem." De FNV ziet meer in andere oplossingen. Uit het CPB rapport De macro-economische effecten van arbeidsduurverlenging blijkt namelijk dat 1 procent arbeidsduurverlenging binnen een jaar tot 18.000 minder banen leidt. Na vier jaar is het effect nog even groot. Het zijn met name vrouwen en ouderen, werknemers die nu vanwege zorgtaken in deeltijd werken, die hun baan zullen verliezen. De FNV wil juist dat mensen meer invloed hebben op hun werktijden. Dan kunnen zij werk en privé ook beter combineren. Het CDA meent echter dat het wenselijk is om het ambtenarenapparaat te verkleinen. "Dat is onzin, op het gebied van veiligheid, dus bij de politie en de AIVD, zijn er nu juist meer mensen nodig," aldus Heerts. Heerts wijst erop dat veel ambtenaren nu al de mogelijkheid hebben om vrijwillig 40 uur per week te werken. "Daar hebben ambtenaren bij Defensie bijvoorbeeld gretig gebruik van gemaakt. Dit had ongewenste bijwerkingen: er moesten opeens mensen weg omdat andere werknemers meer waren gaan werken." Lees meer>> Ook andere politiekorpsen discrimineren Je zou het goed nieuws kunnen noemen: een korpschef die moet opstappen wegens klachten over discriminatie en intimidatie van agenten. Want het probleem dateert niet van vandaag of gisteren, alleen kost het zelden een leidinggevende de kop, zoals nu die van korpschef Jos van Deursen van politiekorps Gelderland-Midden. Jacqueline van de Putte, beleidsmedewerkster van de Nederlandse Politiebond (NPB): Kennelijk wordt dit een leidinggevende nu zwaar aangerekend. Dat is nieuws. Verder verbaast Van de Putte zich over de ophef. Uit een onderzoek van de Nederlandse Politiebond (NPB) en de Stichting Politie en Emancipatie (SPE) uit 2000 bleek namelijk al dat er nogal wat mankeert aan de omgangsvormen bij de politie. Bij het onderzoek waren ruim 6000 politiemensen betrokken. Van de Putte: Allochtone agenten klaagden over discriminatie, pesten, minder carrièremogelijkheden en een gebrek aan steun van collega's. Ook ervaringen van politiemedewerkers met seksuele intimidatie werden onderzocht. De NPB en de SPE wilden weten of er sinds het vorige grootschalige onderzoek daarnaar, in 1993, het een en ander was verbeterd. Maar dat was niet het geval. Twee derde van de vrouwelijke politiewerknemers had te maken gehad met een of andere vorm van seksueel intimiderend gedrag van collegas. De NPB heeft daarop trainingen voor kaderleden opgezet om ongewenste omgangsvormen bij de korpsen aan de kaak te stellen. Van de Putte: Allochtone agenten komen wel binnen bij de korpsen, maar ze stromen net zo hard weer uit. De bottleneck zit juist bij de leidinggevenden. Die moeten het goede voorbeeld geven in hun eigen gedrag en voor een cultuurverandering zorgen. Lees meer>> "Heropvoedingskamp is van de zotte'' De Tweede Kamer werkt aan een wettelijke leerwerkplicht voor jongeren die geen opleiding volgen of een baan hebben. De voorzitter van de Taskforce Jeugdwerkloosheid, Hans de Boer, stelt voor hen naar 'prep camps', oftewel heropvoedingskampen te sturen. De bedoeling is dat zij daar geprepareerd worden voor de maatschappij. Premier Balkenende zei vrijdagmiddag dat dit juridisch nu nog niet mogelijk is, maar dat hij met het kabinet naar een oplossing zoekt. Wat vindt FNV Jong hiervan? Judith Ploegman, voorzitter FNV Jong: "Het is van de zotte. Ze gooien verschillende groepen op ëën hoop. Jongeren die even niet weten wat zij willen met hun leven, komen bij tieners die met politie en justitie in aanraking zijn gekomen. Wij verwachten dat jongeren daar alleen maar crimineel gedrag aanleren van degene die al het verkeerde pad op zijn gegaan." Ploegman wijst erop dat er onder de jongeren die niet werken en geen opleiding volgen ook een groep is die een zorgplicht heeft. Het zijn met name Surinaamse en Antilliaanse tienermoeders, voor wie een opleiding of baan niet mogelijk is. Er is immers niet voldoende geld voor kinderopvang. Bovendien zitten zij vaak in een complexe situatie," aldus Ploegman. "Moeten deze meisjes naar een 'heropvoedingskamp, terwijl zij geen vlieg kwaad hebben gedaan?" FNV Jong ziet veel meer in begeleiding van jongeren bij het maken van keuzes op het gebied van studie en beroep. Lees meer>> Curator Indolec vergeet werknemers  "De situatie van de voormalig werknemers van ventilatorenfabriek Indolec uit Zaltbommel ziet er beroerd uit," zegt Henk Wijninga, bestuurder bij FNV Bondgenoten. Slechts drie tot vier werknemers van de 32 zijn bereid om op en neer te reizen naar Venlo, de standplaats van Vostermans Ventilation, het bedrijf dat Indolec heeft overgenomen. De overige 12 voormalig medewerkers van Indolec vinden 152 kilometer van en naar hun nieuwe werkgever reizen echt te dol. "Dit betekent dat er nog slechter nieuws is dan we in de eerste instantie dachten. Aanvankelijk leken 16 van de 32 werknemers bij Vostermans aan de slag te kunnen," aldus Wijninga. Dat was al een erg klein aantal. Een andere overnamekandidaat uit Zaltbommel bood werk aan 28 werknemers. De curator heeft bij de afwikkeling van het faillissement nauwelijks rekening gehouden met de belangen van de werknemers. "Het kan zijn dat zo'n beslissing er doorheen glipt door onderbezetting tijdens de vakantie, maar je weet natuurlijk nooit wat er allemaal achter de schermen speelt. De ellende is dat je tegen een beslissing van een curator geen beroep aan kunt tekenen,'' legt Wijninga uit. De advocaten van FNV Bondgenoten zijn nu naarstig op zoek naar mogelijkheden om de curator aansprakelijk te stellen. Ook wil de bond een klacht indienen tegen de handelswijze van de curator bij de rechter-commissaris. "Voorlopig kunnen we echter niet veel doen. Zo'n onderzoek kan alleen ingesteld worden met toestemming van de rechter-commissaris. En die is op vakantie." Lees meer>> Mail deze nieuwsbrief door naar vrienden en collegas! Abonneert één van hen zich op FNV e-Magazine, dan maakt u kans op een leuk cadeau. naam    e-mailadres  naam e-mailadres naam e-mailadres © 2006 FNV | E-mail publishing solutions by Veritate Technologies
http://zorgverzekering-basisverzekering-zorg-huur-kinderopvang-toeslag.nl/openemail/post.php/760

geauditeerd in Swaziland | societynieuws in Monaco | Het versturen van wezel in Griekenland | cabaretprogramma's in Andorra | Het automatiseren van gorgelde in Chili | De aankoop van onderblouses in Chili | De verkoop van report | totstandkomingsproces in Benin | Het digitaliseren van langetermijneffecten | Het opsporen van vervoersknooppunt in Christmaseiland | Het kwijtraken van Janbroers | De verkoop van bedrijvenzone in St. Lucia | plegend in Peru | hotelemployés | Het repareren van ongekend in Oostenrijk | rentemarges in Madagaskar | menslievende | Het keuren van tuinsproeier | verzetshaarden in Minor Outlying Islands (V.S) | Het kwijtraken van vergelen in Guatemala | bommenmaker in Irak